论文字数:11100摘 要 随着经济的发展,人才竞争愈加激烈,企业在选材、用材后,如何有效地留住所需人才,成了人力资源管理者面临的又一重大课题。企业留住人才,防止人才流失,归结起来四句话:用适当的待遇激励人才;用宏伟的事业凝聚人才;用优良的环境激励人才;用真挚的感情感动人才。这四个方面相辅相成,缺一不可..
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