范文字数:5285浅析中小企业之薪酬管理[摘 要] 在当今的市场经济中，企业竞争的焦点是人才的竞争，企业能否吸引人才，激励人才和留住人才，是当今企业能否生存和发展的关键所在。中小企业一直面临着人才危机，如何吸引人才，留住人才成为诸多中小企业面临的难题。而企业人才问题的终点又在于薪酬管理体系。合理有效的薪酬..
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范文字数:5285 浅析中小企业之薪酬管理 [摘 要] 在当今的市场经济中，企业竞争的焦点是人才的竞争，企业能否吸引人才，激励人才和留住人才，是当今企业能否生存和发展的关键所在。中小企业一直面临着人才危机，如何吸引人才，留住人才成为诸多中小企业面临的难题。而企业人才问题的终点又在于薪酬管理体系。合理有效的薪酬管理体系，能够帮助企业网罗人才，激励人才，保证企业持续、健康、快速发展，对提升企业竞争力具有重要的意义。本文就中小企业薪酬管理中存在的问题进行分析，并提出优化中小企业薪酬管理的策略。 [关键词] 中小企业 薪酬 人才
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