论文字数:5732目 录一、中小企业引进人才过程中存在困难2(一)缺乏必要的战略规划和人力资源规划,HR到处“救火”2(二)企业虽然制定了战略规划,但缺少人力资源相关内容2(三)部分企业确实很难制定非常明确的战略和人才规划2二、如何打造人才留用机制2(一)怎样使人才在短时期胜任工作21、人才的专业技能应依附在企..
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