论文编号:GS248论文字数:4227,页数:09
【内容摘要】薪酬是包括金钱上的回馈及工作范围内提供的服务和福利。员工付出的是时间、劳力与智慧,企业回馈的是薪酬与发展的机会。透析薪酬现状、把握薪酬发展趋势能够有效的降低电信运营企业的人才流动性。企业需要把握薪酬福利的发展和变化趋势,积极进行薪酬管理创新,为吸引..
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