范文字数:4367目 录一、企业员工能力的概念2二、员工能力对企业发展的重要性2三、企业员工能力现状及存在的问题2（一）企业员工自身素质低下2（二）企业员工缺乏自我管理意识2（三）企业员工自我管理能力不足2（四）企业员工自我管理内容过于简单2（五）企业员工进行自我能力提升缺少一个良好的环境支持3四、提升员工..
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范文字数:4367 目 录 一、企业员工能力的概念 2 二、员工能力对企业发展的重要性 2 三、企业员工能力现状及存在的问题 2 （一）企业员工自身素质低下 2 （二）企业员工缺乏自我管理意识 2 （三）企业员工自我管理能力不足 2 （四）企业员工自我管理内容过于简单 2 （五）企业员工进行自我能力提升缺少一个良好的环境支持 3 四、提升员工能力的几点建议 3 （一）企业管理者要有较强的员工能力培训理念 3 （二）员工自身要有强烈的培训意识 3 （三）加强文化学习，拓宽知识面 4 （四）培养创新能力 4 （五）提高自身的修养 4 （六）企业要加强全方位的员工能力培训 4 五、结论 5 参考文献 6 一、企业员工能力的概念 员工能力是指员工从事某项事情所需具备的知识、技巧、品质以及工作的能力。现代企业员工能力是指主要员工的基本能力、专业能力和政治能力所构成的员工综合能力。其中，基本能力指员工自身所具备的文化知识、语言、思想、判断能力、心理承受能力、自我约束能力和健康的身体；专业能力指员工在所从事
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