范文字数:5054目 录一、中小企业人力资源管理概述2（一）人力资源管理定义2（二）中小企业介绍2（三）中小企业人力资源管理特点2二、中小企业人力资源管理面临的问题分析3（一）政策法规影响企业用工机制3（二）企业主的用人观念落后3（三）适宜的人力资源管理模式尚未形成4三、完善中小企业人力资源管理思路4（一）建立..
|
范文字数:5054 目 录 一、中小企业人力资源管理概述 2 （一）人力资源管理定义 2 （二）中小企业介绍 2 （三）中小企业人力资源管理特点 2 二、中小企业人力资源管理面临的问题分析 3 （一）政策法规影响企业用工机制 3 （二）企业主的用人观念落后 3 （三）适宜的人力资源管理模式尚未形成 4 三、完善中小企业人力资源管理思路 4 （一）建立合理的人力资源规划，为企业经营战略服务 4 （二）发挥灵活优势，建立与企业的市场定位相吻合人力资源管理体系 4 （三）利用政策，着力建设专业化的人才队伍 5 （四）培育企业文化，谋求企业可持续发展 5 结束语 5 参考文献： 7 一、中小企业人力资源管理概述 （一）人力资源管理定义 美国学者Drucker在20世纪50年代首先提出了“人力资源”的概念[1]，不同学者对人力资源的定义不尽相同，但归纳起来主要有两类不同的定义。一类以人口为出发点，指一国或一地区具有一定技能，为社会创造物质财富或精神财富、从事智力劳动或体力劳动的人们的总和。另一类以能力为出发点，指能够推
|
| 上一篇：浅析中小型企业人力资源管理的问.. | 下一篇：浅析中小型企业人力资源管理的问.. |
| 点击查看关于 浅析 中小型 企业 人力 资源管理 问题 对策 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |