范文字数:6569目录第一章 企业培训的相关理论综述11.1 培训的概述11.1.1 培训的概念11.1.2 培训实施的流程11.1.3 培训的原则和方法1第二章 天宇医药公司专卖稽查员培训体系现状及问题分析12.1天宇医药公司专卖稽查员概况12.1.1天宇医药公司概况12.1.2天宇医药公司专卖稽查员的员工状况12.2 天宇医药公司专卖稽查员的培训..
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范文字数:6569 目录 第一章 企业培训的相关理论综述 1 1.1 培训的概述 1 1.1.1 培训的概念 1 1.1.2 培训实施的流程 1 1.1.3 培训的原则和方法 1 第二章 天宇医药公司专卖稽查员培训体系现状及问题分析 1 2.1天宇医药公司专卖稽查员概况 1 2.1.1天宇医药公司概况 1 2.1.2天宇医药公司专卖稽查员的员工状况 1 2.2 天宇医药公司专卖稽查员的培训现状 2 2.2.1专卖稽查员培训情况的问卷调查 2 2.3 专卖稽查员培训体系存在的主要问题及原因分析 3 2.3.1公司缺乏完善的人力资源培训系统 3 2.3.2专卖稽查员培训体系中核心环节存在的问题 3 第三章 天宇医药公司专卖稽查员培训体系再设计 1 3.1专卖稽查员培训体系再设计的总体思路 1 3.1.1 指导思想和培训原则 1 3.1.2 设计思路 1 3.2培训体系流程再造的准备工作 2 3.2.1树立正确的培训观念 2 3.3 专卖稽查员的培训需求分析 3 3.3.1专卖稽查员员工个体层面培训需求分析 3 3.3.2专卖稽查员组织层面培训需求分析 3 3.3.3任务层面培训需求分析 3 3.3.4 培训需求分析报告 4 3.4 专卖稽查员培训计划的优化 4 3.5 专卖稽查员的培训实施 6 3.6 专卖稽查员的培训效果评估与反馈 8 3.6.1 明确评估内容 8 3.6.2 选择评估方法 8 3.6.3 受训人员评估报告 10 第四章 专卖稽查员培训体系的实施保障 11 4.1 专卖稽查员培训体系的实施保障措施 11 4.1.1人员保障 11 4.1.2 文化保障 11 4.2 新培训体系的实施与持续改进 11 参考文献 12 第一章 企业培训的相关理论综述 1.1 培训的概述 1.1.1 培训的概念 培训是指公司为员工安排有计划的、持续性的学习，使得员工的知识、技能、态度等发生定向积极的改变，从而更好的完成岗位工作的一个连续性过程。 培训有如下特点：
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