范文字数:5268目 录一、企业文化的本质与意义……………………………………………………2（一）企业文化的本质…………………………………………………………2（二）企业文化的意义…………………………………………………………2（三）企业文化重建是转型升级过程中中小企业的现实选择………………3 二、中小企..
|
范文字数:5268 目 录 一、企业文化的本质与意义……………………………………………………2 （一）企业文化的本质…………………………………………………………2 （二）企业文化的意义…………………………………………………………2 （三）企业文化重建是转型升级过程中中小企业的现实选择………………3 二、中小企业企业文化建设存在的问题………………………………………4 （一）部分中小企业的经营者几乎完全没有企业文化建设的概念…………4 （二）部分中小企业在转型升级过程中简单抄搬他人成果，不能形成与自身发展相匹配的企业文化………………………………………………………………4 三、问题的成因与分析…………………………………………………………4 （一）作坊模式惯性思维的存在与影响………………………………………4 （二）经营者及员工素质成为最大制约因素…………………………………5 （三）职能部门没有提供行之有效的现实指导………………………………5 四、大力促进中小企业在转型升级过程中的企业文化重建…………………5 （一）提高认识明确企业文化重建为中小企业转型升级的重要组成部分…5 （二）适时跟进，职能部门应为中小企业在转型升级过程中的企业文化重建提供架构………………………………………………………………………………6 （三）跟踪服务，为中小企业在转型升级与日后发展过程中的企业文化建设提供帮助，解决现实问题……………………………………………………………7 参考文献…………………………………………………………………………8 一、企业文化的本质与意义 （一）企业文化的本质 1、企业文化的概念 企业文化，或者称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化形象，简而言之，就是企业在日常运行中表现出来的各个方面。
|
| 上一篇：现代企业文化管理之我见——以S酒.. | 下一篇：现代企业文化管理之我见——传统.. |
| 点击查看关于 现代 企业文化 管理 中小企业 转型 升级 过程 重建 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |