范文编号:GS3371 范文字数:6737目 录一、企业文化建设的基本内涵………………………………………………………3（一）企业文化的概念界定…………………………………………………………3（二）企业文化建设的概念界定…………………………v…………………………3（三）企业文化建设的特点……………………………………..
目 录 一、企业文化建设的基本内涵………………………………………………………3 （一）企业文化的概念界定…………………………………………………………3 （二）企业文化建设的概念界定…………………………v…………………………3 （三）企业文化建设的特点…………………………………………………………3 二、现代企业文化建设的现状………………………………………………………4 （一）现代企业文化建设的发展成就………………………………………………4 （二）现代企业文化建设出现的问题………………………………………………4 1、缺乏统一的企业经营理念和长期发展战略………………………………4 2、缺乏核心价值观，建设认识度不足………………………………………5 3、缺乏个性和创造力…………………………………………………………5 4、缺乏执行力…………………………………………………………………5 5、缺乏实效性…………………………………………………………………6 三、现代企业文化建设的发展措施…………………………………………………6 （一）制定科学全面的企业文化建设计划…………………………………………6 （二）树立正确的企业文化建设思想………………………………………………6 （三）注重企业家文化建设培养……………………………………………………7 （四）加强企业文化建设的组织实施………………………………………………7 （五）完善企业文化建设的载体支持机制…………………………………………7 （六）培养创新精神，加大创新投入力度…………………………………………7 参考文献………………………………………………………………………………8 摘要 改革开放以来，我国企业文化建设在理论和实践上都取得了重大的成就，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济时代，企业要想在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。 加强企业文化建设，对于企业的长足发展，有不可估量的作用，对于市场经济的完善和良性循环的发展，意义更是深远重大。本文从企业文化建设的基本内涵入手，分析企业文化建设的现状，并根据分析提出完善企业文化建设的发展措施，从而为企业文化建设提供建设性的借鉴。 关键词：企业管理，企业文化，企业文化建设
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