论文编号:GS3375 论文字数:3803目 录一、公司简介2二、该公司人力资源管理中存在的问题及原因分析3(一)经济实力不强3(二)现行人力资源管理方式不完善3(三)资源有限性或内部吸引力(凝聚力)不强3(四)用人机制僵化,造成人才流失3(五)对培训工作的重要性认识不足4(六)绩效管理体系尚不健全4三、改进和完善..
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