范文编号:GS4029 范文字数:11999，附开题报告摘要一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。强大的企业文化能弥补制度上的不足，各种理性的制度成本昂贵，而且永远不能百分之百的涵盖员工的行为，那么在没有监督或制度管理不到的时候，企业文化就能恰当的指引员工做出正确的选择。国内企业文化做的好的公司有:华..
摘要 一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。强大的企业文化能弥补制度上的不足，各种理性的制度成本昂贵，而且永远不能百分之百的涵盖员工的行为，那么在没有监督或制度管理不到的时候，企业文化就能恰当的指引员工做出正确的选择。 国内企业文化做的好的公司有:华为、阿里巴巴、腾讯、联想、海尔等。关于企业文化，国外研究成果不胜枚举，最著名的要数特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪的《企业文化》。基于国内外研究都认为企业文化对一个企业如此重要，我就以浙江圣都家居装饰有限公司为例，研究企业文化在企业中的应用。 浙江圣都家居装饰有限公司，始创于2002年，由创始人颜伟阳成立，座落于美丽的西子湖畔—杭州。是一家以“设计为入口，装饰为服务，提供居家全品类产品”的平台化集成服务商，定位于为客户提供“更健康的全屋定制精装”服务。其企业文化也是杭州的家装企业中做的相对较好的。 希望通过本文的研究能引起圣都装饰对企业文化的重视，保存现有企业文化中那些优秀的，利于企业长久发展的部分，为企业提供良好的发展环节，将使企业最终取得更高效益。 关键词 文化 企业文化 圣都装饰 以人为本 圣都装饰企业文化建设研究相关范文 |
| 上一篇：网络食品安全问题成因及对策 | 下一篇：浅析中小企业管理激励机制建设 |
| 点击查看关于 装饰企业 文化建设 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |