论文编号:GS3633 论文字数:4063洽谈国有企业人才流失的原因与对策[摘要]企业的竞争实力最终体现在人才的竞争上。如何吸引人才、留住人才、用好人才已成为组织管理的核心。随着知识经济的到来,人才的竞争逐渐成为企业与企业、国与国之间竞争的焦点,作为我国市场竞争主体之一的国有企业也纷纷打出了“人才是第一资源”的..
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点击查看关于 洽谈 国有企业 人才 流失 原因 对策 的相关论文题目 | 2019-02-26 19:00:45【返回顶部】 |