浅析企业管理的创新研究 (10)

目录

一、企业管理创新研究分析 1

（一）国外研究现状 1

（二）国内研究现状 1

二、我国国有企业管理创新的必然性及意义 1

（一）管理创新是国有企业改革的重要组成部分 1

（二）有利于加快国有企业建立起现代企业制度 2

（三）有利于国有企业提高竞争力 2

三、知识经济时代国有企业经营管理的现状分析 2

（一）近年来我国国有企业管理创新成果 2

（二）国有企业经营管理创新存在的问题 3

1、管理体制上存在着很大障碍 3

2、兼有政府和企业双重身份 3

3在实践中以经验管理为主，缺乏创新思维 3

4在企业改制过程中仅仅流于形式，造成国有资产流失 4

四、国有企业管理创新的途径与对策 4

（一）制度创新是国企经营管理的必要前提 4

（二）组织创新是保证 4

（三）技术创新是现实基础 5

（四）文化创新是内在源泉 5

结  论 5

参考文献 6

引言

当今世界全球经济一体化的发展趋势使得国际竞争日益激烈，在这种严酷的经营环境中，企业为求生存和发展，必须追求卓越，不断创新。国有企业是我国国民经济的支柱，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。管理创新是现代创新理论的一个重要部分，它已经成为当代企业发展的核心。本文通过对企业管理理论的研究，结合我国国有企业改革及管理中出现的问题，有针对性地提出了一些改进建议。研究中突出对现实问题的剖析，问题具体到点。提出的相关建议，希望本文的研究对当前我国国有企业改革创新有一定利用价值。