论文编号:GS3969 论文字数:4727目录厦门市中小企业人力资源管理中存在的问题(一)人力资源管理观念缺乏(二)人口老龄化导致员工招聘困难(三)企业相互抢占人力资源导致员工流动性强二、针对以上问题的解决对策(一)人为本,树立科学的人力资源管理理念(二)完善激励机制。要建立完整的绩效考核体系,完善激励机制(..
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