论文编号:GS4082 论文字数:1701090后员工离职原因分析及控制对策研究[摘 要]本论文在阅读了大量的国内外学者研究文献的基础上,运用访谈法、文献法、问卷法、相关分析法等,对90后员工离职原因进行分析研究。研究发现,90后的离职原因主要表现在企业和个人两个方面,研究表明:1.薪酬福利是90后员工选择离职的第一重要因..
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