浅谈台州皓龙电子科技有限公司员工绩效考核存在的问题及对策

浅谈台州皓龙电子科技有限公司员工绩效考核存在的问题及对策 

[摘 要] 知识经济时代，企业竞争的关键在于人力资源。绩效考核是企业人力资源管理系统的一个重要组成部分。绩效考核是一种有效的管理行为，它贯穿于管理工作的全过程，完善企业绩效考核体系有着极其重要的意义。本文通过查询大量资料文献，对台州皓龙电子科技有限公司的绩效考核现状进行了分析论证，对其中所存在的问题提出了相应的对策及解决方法，并对这些建议及方法做了可行性分析，旨在通过完善公司的绩效考核体系，促进公司最大化地实现其战略目标，给公司带来资源整合，优化人力资源，激发员工的工作热情，增强公司竞争力。

[关键词]台州皓龙电子科技有限公司；绩效考核；人力资源；对策