范文编号:GS4170 范文字数:7948上市公司实施股票期权激励中存在的问题和对策摘 要：我国股票期权激励理论虽然发展迅速，并且越来越多得企业开始实施了股票期权激励，但是从其发展过程来看，仍然是举步维艰，尤其是在实施的过程中还是存在很大的问题，我国的资本市场发展不健全，相关法律法规建设尚不完善。我国企业要实..
|
范文编号:GS4170 范文字数:7948 上市公司实施股票期权激励中存在的问题和对策 摘 要：我国股票期权激励理论虽然发展迅速，并且越来越多得企业开始实施了股票期权激励，但是从其发展过程来看，仍然是举步维艰，尤其是在实施的过程中还是存在很大的问题，我国的资本市场发展不健全，相关法律法规建设尚不完善。我国企业要实施股票期权激励，就要根据我国市场环境与企业自身状况，界定清晰的产权，并不断完善自身的治理结构，由企业培养的专业人员和聘请熟悉企业运营和资本市场运作的专家来设计适合自身实施的股票期权激励计划，创造适合实施股票期权激励的环境。本文首先分析股票期权激励得主要模式，进而分析我国实施股票期权激励存在的问题，最后提出实施股票期权激励得具体可行的对策。 关键词：上市公司；股票期权；治理结构
|
| 上一篇：经销商管理存在的问题与对策 | 下一篇：企业文化的地位和作用 |
| 点击查看关于 上市公司 实施 股票期权 激励 存在 问题 对策 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |