范文编号:GS4205 范文字数:7084人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用[摘 要]人才测评是现代人力资源开发与管理的基础性关键技术。主要通过心理测量、面试技术、评价中心三大类技术，对个人个性、能力、动机等与个人工作绩效相关的素质特质进行测量，并从“人岗匹配”的角度进行评价，为用人单位的人事决策及个人..
|
范文编号:GS4205 范文字数:7084 人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用 [摘 要]人才测评是现代人力资源开发与管理的基础性关键技术。主要通过心理测量、面试技术、评价中心三大类技术，对个人个性、能力、动机等与个人工作绩效相关的素质特质进行测量，并从“人岗匹配”的角度进行评价，为用人单位的人事决策及个人职业生涯设计服务。 [关键词]人才素质测评 现代人力资源管理 工具 有效作用
|
| 上一篇：现代会计信息质量对资本市场发展.. | 下一篇：浅析我国中小企业文化建设研究 |
| 点击查看关于 人才 素质测评 及其 现代 人力 资源管理 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |