范文编号:GS4214 范文字数:5946浅议企业如何留住员工[摘要] 优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工也不顾我们的重托，撒手而去。他们的离开留给企业领导的是无尽的懊恼和叹息。影响员工流动的因素是多种多样的，外因相对次要。真正影响员工流动的关键因素还是内因，..
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范文编号:GS4214 范文字数:5946 浅议企业如何留住员工 [摘要] 优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工也不顾我们的重托，撒手而去。他们的离开留给企业领导的是无尽的懊恼和叹息。影响员工流动的因素是多种多样的，外因相对次要。真正影响员工流动的关键因素还是内因，只有解决好内因，才能有效防止和解决员工流动问题。 [关键词] 人力资源管理；激励员工；薪酬管理 ；人才建设 浅议企业如何留住员工 (6) 相关范文 |
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