企业劳动纠纷的预防与对策分析

企业劳动纠纷的预防与对策分析—以安徽泰运集团为例

[摘 要]在社会主义市场经济体制下，我国的用工制度发生了根本的变化，劳动合同用工机制，能极大地调动了劳动者的积极性，但在劳动合同的履行过程中产生的劳动纠纷是不可避免的。因此，如何处理和解决好劳动争议问题，是摆在政府和劳动保障部门、企业及企业工会组织面前现实难题。本文以安徽泰运集团存在的劳动纠纷问题为例进行具体探讨分析，并提出相应的预防与对策措施，希望通过这些问题有针对性的为我国其他类似企业提出一些劳动纠纷的预防和解决建议。 

[关键词]企业状况；劳动纠纷；政策措施