范文编号:GS4254 范文字数:4890浅谈企业如何留住员工[摘 要] 在社会化飞速发展的今天，企业的竞争其实就是人才储备的竞争。随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步发展成了以人为中心的管理。员工的流失，不但会造成企业现有的工作无法正常开展，更有可能带来企业客户、技术、信息等重要资源的流失，给企..
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范文编号:GS4254 范文字数:4890 浅谈企业如何留住员工 [摘 要] 在社会化飞速发展的今天，企业的竞争其实就是人才储备的竞争。随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步发展成了以人为中心的管理。员工的流失，不但会造成企业现有的工作无法正常开展，更有可能带来企业客户、技术、信息等重要资源的流失，给企业经营成本带来很大的损失。因此，留住员工，是企业人力资源管理工作的一项关键职能，是企业持续健康发展的保证。本文首先对企业和员工之间的关系及其影响因素进行阐述，然后通过分析企业员工流失的原因，提出一些针对性的措施，以实现企业和员工之间的相互认可和共同成长。 [关键词] 企业发展 员工流失 人力资源管理 浅谈企业如何留住员工相关范文 |
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