范文编号:GS4486 范文字数:3195国有企业人力资源管理的问题及对策[摘 要] 随着社会经济的快速发展，不论是对于私有企业还是国有企业来说，其人力资源都是企业的最宝贵的人才资源，对于企业未来的发展具有非常重要的意义。而在我国现今的社会经济架构中，国有企业占据着我国国民经济的主要位置，所以想要在当今竞争激烈的..
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范文编号:GS4486 范文字数:3195 国有企业人力资源管理的问题及对策 [摘 要] 随着社会经济的快速发展，不论是对于私有企业还是国有企业来说，其人力资源都是企业的最宝贵的人才资源，对于企业未来的发展具有非常重要的意义。而在我国现今的社会经济架构中，国有企业占据着我国国民经济的主要位置，所以想要在当今竞争激烈的市场环境下生存下来，企业在人力资源管理方面就应该不断地寻求突破和创新，将企业的人才培养工作重视起来。然而目前我国的国有企业在人力资源方面存在着不少的问题，这些在一定程度上制约了国有企业的长远发展。 [关键词] 人力资源管理；面临问题；对策
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