浅谈加强企业薪酬管理的作用及有效途径

[摘要]薪酬管理作为企业管理制度中的重要组成部分，加强企业薪酬的有效管理对激发企业员工工作积极性、提高工作效率，增强企业自身凝聚力等方面都起着非常重要的意义。当代企业薪酬管理制度的提出，一方面克服了传统薪酬管理的一些弊端，但在企业发展的过程中又产生了一些新的问题，要慢慢克服解决这些出现的问题，就必须加强对企业薪酬管理的力度增加积极有效的建议和途径。本文主要研究探讨加强企业薪酬管理对于企业的作用，以及如何提升薪酬管理的有效途径。

[关键词]  企业    薪酬管理    有效途径