XCLW44990 A集团企业文化建设策略研究 (6) (字数:6804)中文摘要企业文化就像一个无形的指路牌,能够为企业和员工提供准确的方向。如果员工内心认同了企业的文化理念,他们就会被企业的核心理念所认同,自觉发挥潜能,更加努力和勇于担当,促进个人成就,对于企业的发展有重要的推动作用。企业文化是企业新的成长因素,..
XCLW44990 A集团企业文化建设策略研究 (6) (字数:6804) 中文摘要 企业文化就像一个无形的指路牌,能够为企业和员工提供准确的方向。如果员工内心认同了企业的文化理念,他们就会被企业的核心理念所认同,自觉发挥潜能,更加努力和勇于担当,促进个人成就,对于企业的发展有重要的推动作用。企业文化是企业新的成长因素,它给企业带来有形、无形的,经济和社会的多重效益和深刻影响,企业文化是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。企业文化源于实践,而又站在制高点超前于实践的概括,不断实践、提炼和升华、完善和发展。企业文化战略指在正确理解和把握企业现有文化的基础上,结合企业任务和总体战略,分析当代企业文化的差距,提出并建立企业文化的目标模式。在今天,企业的竞争实质上是企业文化的竞争,因此,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。 关键词: 竞争力;企业文化;企业经营
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