深圳市劳务派遣分析

摘   要

深圳市诞生了国内第一家从事劳务派遣业务的专业公司，是我国劳务派遣发展的繁荣之地之一。作为行业发展前沿的深圳市劳务派遣现状，既具有全国的普遍性，也具有地域的特殊性。因此，深圳市对劳务派遣的研究对于丰富我国劳务派遣的研究具有重要意义，本研究是深圳市劳务派遣就业情况的案例研究。劳务派遣是一种辅助用工形式，被大多数企事业单位认定为灵活性和经济性，并被采用。基于此，本文主要以深圳市劳务派遣为研究对象，首先阐述了一些基本理论概述，其次分析了深圳市劳务派遣工的待遇状况和相关问题，针对具体的问题进行措施的分析，希望能为引导我国劳务派遣走向正轨提供一些参考及建议。

关键词：深圳市；劳务派遣；问题；建议

目  录

一、引言1

二、 基本理论概述1

（一）劳务派遣的定义1

（二）劳务派遣的合同1

三、 深圳市劳务派遣工待遇现状1

（一）不够规范1

（二）工资出现很大偏差2

（三）侵权行为广泛而频酿工潮2

（四）劳工职业技能稳定感被削减2

四、 改进深圳劳务派遣福利待遇的应对3

（一）建章立制，保证劳务派遣劳务的合规性3

（二）标准化流程，保证劳务派遣职员的基本素质3

（三）服务政策4

（四）制定有关政策4

五、总结5

参考文献5