我国政府行政监察中存在的问题及对策研究

中文摘要

目前，中国已进入政治体制改革的深水领域。行政效率水平已成为决定经济和社会发展的重要因素。中共十八大提出了“廉政建设”的目标，为新时期的行政监督事业指明了方向。监察部的监督对象是国务院各部门及其本国公务员，国务院及国务院各部门，省人民政府及其领导任命的其他人员；人民政府部门，下一级人民政府及其领导任命的部门及其国民公务员，人民政府和其他人员。上级监督机关可以在下一级监督机关的管辖范围内处理监督事务，必要时也可以在其管辖范围内的各级监督机关处理监督事务。因此，准确把握中国行政监督的发展现状，深入研究其运行中存在的问题，并提出合理有效的建议，是本文要探索和解决的主要问题。本文基于行政监督的概念和理论，分析了行政监督的意义和主要方法，比较了发达国家行政监督的经验与我国的现状，提出了可供借鉴的经验教训，并提出了改进建议。中国行政监督的终极案例与对策。

关键词：行政监察；行政问责；行政效能

目录

绪 论1

（一）课题背景及目的1

（二）国内外研究现状1

（三）课题研究方法1

（四）范文构成及研究内容1

（五）行政监察的含义2

一、行政监察的内容及实施意义4

（一）行政监察的内容4

（二）行政监察工作的主要方式和方法4

（三）开展行政监察的重要意义5

二、行政监察存在的问题及对策分析—结合案例6

三、存在的问题7

（一）行政监察队伍整体水平不高7

（二）行政监察队伍总量不足7

（三）行政人员对监察持有抵触情绪7

四、解决措施7

（一）构建科学规范的行政效能监察法律体系7

（二）制定统一的行政效能监察法律法规8

（三）加强政府监察部门行政效能监察职能8

研究结论及建议9

参考文献10