XCLW45622 我国中小企业员工激励机制研究 (字数:6916)摘 要融入世界经济的进程和知识经济时代的迅速发展是一个现代时代,在竞争日益激烈的情况下,中小企业必须重视人力资源管理,制定吸引外国投资的激励措施,培训技术人员以提高企业的基本竞争力:中小企业管理的激励措施是现代企业管理的一种表现,因此加工对公司雇..
XCLW45622 我国中小企业员工激励机制研究 (字数:6916) 摘 要 融入世界经济的进程和知识经济时代的迅速发展是一个现代时代,在竞争日益激烈的情况下,中小企业必须重视人力资源管理,制定吸引外国投资的激励措施,培训技术人员以提高企业的基本竞争力:中小企业管理的激励措施是现代企业管理的一种表现,因此加工对公司雇员实行激励措施已成为我们中小企业的一项重大挑战:理论上,中小企业雇员的激励措施问题,中小企业雇员的激励措施问题,中小企业雇员的激励措施问题。中小企业中对中小企业雇员的奖励问题:事实上,该公司制定了一项战略,并为雇员提供奖励。 【关键词】中小企业 激励 问题 对策 目录 摘 要2 目录3 一 中小企业定义和特点4 (一)中小企业的定义4 (二)中小企业的特点4 二 激励的内涵及相关理论6 (一)激励的内涵6 (二)有关激励的相关理论6 (三)未建立健全优秀的企业文化9 (四)沟通反馈渠道不畅通9 四、完善我国中小企业员工激励机制的对策11 (一)建立公司的激励和考核制度11 (二)加强企业文化建设,为激励机制建立良好的文化环境11 (三)建立沟通与反馈机制12 五 结语14 参考文献15
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