XCLW45732 本钢集团企业文化建设中存在的问题及对策研究 (字数:7196)中文摘要企业文化建设并不是一朝一夕的事情,文化建设的核心和特色的挖掘和积累是需要以一定时间为依托,一两次的改进并不能完成。毋庸置疑的是我国的企业文化建取得了一定的成效,但是深度仍然没能完全挖掘出来,要想将企业文化的正能量淋漓尽致的发..
XCLW45732 本钢集团企业文化建设中存在的问题及对策研究 (字数:7196) 中文摘要 企业文化建设并不是一朝一夕的事情,文化建设的核心和特色的挖掘和积累是需要以一定时间为依托,一两次的改进并不能完成。毋庸置疑的是我国的企业文化建取得了一定的成效,但是深度仍然没能完全挖掘出来,要想将企业文化的正能量淋漓尽致的发挥出来,必须要从我国经济社会发展实际出发,走可持续发展的道路,决不能为了眼前的利益而将长远利益弃之不顾,始终牢牢把握社会主义的特征,坚持为文化发展注入时代精神。本文将研究的对象确定为本溪钢铁集团,目的是以此来分析我国在进行企业文化建设方面的不足之处。在查阅了大量有关企业文化建设文章之后,笔者进行了积极的献言献策。希望所提出的意见能够为本钢企业文化建设所用,同时,也希望能够成为企业文化可持续发展过程中的助推器。 关键词: 企业文化;本钢集团;对策 目录 一、本溪钢铁集团的企业文化建设现状……………………………………………1 (一)本钢集团简介……………………………………………………………2 (二)本钢集团企业文化现状……………………………………………………3 二、本钢集团企业文化建设存在的问题 ……………………………………………3 (一)缺乏企业特色及创新精神…………………………………………………3 (二)不重视员工在企业发展中的作用 ………………………………………4 (三)没有形成有效的激励文化 ………………………………………………5 (四)企业文化形式化 …………………………………………………………6 三、本钢集团企业文化建设的对策 …………………………………………………6 (一)加强企业文化创新…………………………………………………………7 (二)将以人为本作为企业文化建设的核心 …………………………………8 (三)健全企业的激励机制 ……………………………………………………8 (四)完善企业文化的内涵 ……………………………………………………9 结论………………………………………………………………………………… 9 参考文献…………………………………………………………………………… 10
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