我国企业人本管理的现状与出路

摘  要

在竞争日益激烈的现代市场经济中，我们的公司不仅关注传统的“以人为中心”的管理模式，而且关注现代的“以人为中心”的管理，即：管理人民作为创业活动的出发点和居住点，是现代商业制度的一个基本要求，但是，今天，我们的一些企业在治理方面遇到了问题，需要研究这些问题的缺点、影响和影响。中国企业管理部门对缺乏以人为本的企业管理的应对措施，以使企业能够蓬勃发展。

关键字:人本管理;问题;后果;对策建议

目 录

摘  要2

目    录4

一、人本管理的内涵与特征1

（一）人本管理的内涵1

（二）人本管理的特征1

二、我国企业人本管理的问题及发展趋势2

（一）当代我国企业实行人本管理存在的问题2

（二） 我国企业实行人本管理的发展趋势4

三、企业缺乏人本管理的后果4

（一）对“人”的影响4

（二）对整个社会的影响5

四、我国企业实施人本管理的对策建议5

（一）我国企业实施人本管理的重要性5

（二）我国企业实施人本管理的措施6

五、结束语8

参考文献9