企业的文化管理在企业中的作用

中文摘要

随着社会的发展，各个企业之间的竞争日益激烈，更为显著的是企业文化的竞争。企业文化对各企业的生存和发展的有着至关重要的影响，是成为企业的竞争力的阶梯和决定企业兴旺和衰败的关键因素。企业文化的性质是以人本为中心进行管理，是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变，体现出对人本身的重新认识，人的本身地位逐渐的提高，是从把人当做简单的管理客体到重视管理人的主体性的过程。

本文从企业文化的含义、内容和表现形式等方面认识企业文化，并论述了现代企业文化的功能，分析了其特有的企业核心价值观和企业文化，从企业文化对引导、道德规范、方式变革、以人为本、管理实践等几个方面来阐述企业文化在企业管理中的内在作用。

关键词：企业文化；人本管理；核心价值观；企业管理    

目录

一、企业文化的含义1

（一）企业文化的含义1

二、企业文化的主要作用1

(一)导向作用1

(二)激励作用1

(三)约束功能1

(四)凝聚功能2

(五)绩效功能2

三、企业文化对管理的作用2

(一)企业文化对企业管理有导向作用2

(二)企业文化对企业管理具有道德规划的作用3

(三)企业文化是推进现代管理方式变革的“发动机”3

(四)企业文化要求着企业“以人为本”的管理方式变革3

(五)企业文化对企业管理实践的影响3

四、案例分析4

(一)格力电器公司4

(二)海尔集团5

五、结论6

参考文献7