XCLW46364 劳务派遣企业风险问题探究——以A公司为例 (字数:8605)中文摘要现阶段,我国劳务派遣行业正处于刚刚起步并且飞速发展的阶段。进行劳务派遣可以给企业带来不少的帮助。如降低企业用工成本、降低风险、便于管理、提高效率等等,的确是让企业受益颇多。不过,劳务派遣在我国还属于一种新兴的行业,目前还缺乏规..
XCLW46364 劳务派遣企业风险问题探究——以A公司为例 (字数:8605) 中文摘要 现阶段,我国劳务派遣行业正处于刚刚起步并且飞速发展的阶段。进行劳务派遣可以给企业带来不少的帮助。如降低企业用工成本、降低风险、便于管理、提高效率等等,的确是让企业受益颇多。不过,劳务派遣在我国还属于一种新兴的行业,目前还缺乏规范化的管理,其经营的业务也还没有明确的法律规定,因此,劳务派遣也会给企业的发展带来不少困扰。如劳务派遣无效风险、工人与企业的发展风险、国家政策调整风险等等。如何解决这些问题就需要我们进行进一步的探究,这样才能最大程度上的优化劳务派遣业,实现互利共赢。 关键词:劳务派遣;劳务派遣风险;企业发展;问题解决 目录 绪论1 一、 理论基础与A公司简介2 (一)理论基础2 (二)A公司简介2 二、 劳务派遣现状分析2 三、劳务派遣存在的风险分析———以A公司为例3 (一)劳务派遣单位不具备劳务派遣资质风险3 (二)派遣过程未履行正当手续风险3 (三)人员流动风险3 (四)国家政策调整风险4 (五)连带责任风险5 四、问题的解决方案5 (一) 谨慎选择劳务派遣公司和劳务派遣人员5 (二) 对劳务工实行人性化管理5 (三) 科学设计劳务合同6 (四) 规范操作流程7 (五) 加强与劳务派遣公司的联系沟通7 结论8 参考文献9
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