XCLW46415 嘉福集团绩效考评体系优化探讨 (字数:8713)中文摘要随着知识经济的来到和市场竞争的加剧,人们越来越认识到,人力资源是企业发展的第一资源,是一个企业赖以生存的核心优势,人才成为企业的的主要竞争方面,整个企业会因为人才的增长而产生非常大的变化,整个配置能力、核心竞争力和未来的机遇产生重大的变化..
XCLW46415 嘉福集团绩效考评体系优化探讨 (字数:8713) 中文摘要 随着知识经济的来到和市场竞争的加剧,人们越来越认识到,人力资源是企业发展的第一资源,是一个企业赖以生存的核心优势,人才成为企业的的主要竞争方面,整个企业会因为人才的增长而产生非常大的变化,整个配置能力、核心竞争力和未来的机遇产生重大的变化,尤其是在成败上起到决定性的因素。本论文根据嘉福集团的实际情况,在分析和总结人力资源管理中绩效考评管理相关理论、研究现状的基础上,对嘉福集团绩效管理工作进行了阐述总结。着重分析了嘉福集团绩效考评现状指出了考评体系存在的问题,并以此进行绩效考评改革方案的优化设计提出了方案实施及保障。 关键词:嘉福集团 绩效 绩效考评 优化 人力资源 目录 一、 前言1 (一) 研究的背景1 (二) 研究的意义1 (三) 国内绩效考评综述1 二、 绩效考评的相关理论4 三、 嘉福集团绩现状及问题分析6 (一) 嘉福集团绩关于效考评的现状6 (二) 嘉福集团绩效评估系统存在的问题7 四、 嘉福集团绩效考评体系优化10 五、 嘉福集团绩效管理体系的优化实施及保障13 (一) 嘉福集团绩效管理体系的优化实施13 (二) 嘉福集团绩效考评改革实施的保障措施14 六、总结16 参考文献17
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