企业的组织发展与变革

XCLW46484  企业的组织发展与变革  (字数：7387)

中文摘要

现代企业的组织发展与变革经历了很长一段时间的演变，其组织模式从单一变得愈发的多元具体。企业组织是为了达到一定目的而存在的，其发展与变革相互联系、相互影响，并对企业的生存与发展有着巨大的影响力。

现代大环境下的企业的组织模式并非一成不变，随着时代的发展，所有的企业组织模式都在一步一步成长，而在复杂多变的内外部环境下，一味地遵守过去的规则已然不再适合如今激烈的企业竞争环境。有许许多多的企业组织模式在这个下因为各种各样的原因“失败了”，致使一些企业才刚刚起步就失败了，而另一些企业也因此使得自己从家喻户晓的“龙头老大”变得没落，直至无人问津。商海沉浮，无法迈出这一步的企业只能维持现状，或陷入瓶颈，企业发展停滞不前、或被别的企业取代，就此衰退，还有些企业错误的对组织模式进行变革导致转型失败，亏损严重……

“回首往昔，更进一步”，每个企业都有着自己的成长经历，随之伴随的组织模式也在慢慢的改变，遵循现有的法规法则，顺应时代潮流，适时对内部组织模式做出变革来应对外部的机遇和挑战，然后企业才能进一步发展、创新，走出不一样的路，创造不同的发展前景，实现可持续发展。

关键词：企业的组织发展与变革； 企业组织模式； 企业竞争； 相互影响； 创新

目录

引  言1

一、 企业的组织发展与变革的演变历史1

（一） 企业的组织发展与变革的演变历史1

二、 企业的组织发展与变革的概念和相互关系2

（一） 组织发展的概念与特征2

（二） 组织发展与变革的关系2

三、 组织变革的模式与时机选择2

（一） 企业组织变革的类型2

1． 激进式2

2． 渐进式2

（二） 企业组织变革的时机3

四、 组织变革中的不利因素及应对策略3

（一） 企业的组织变革中的不利因素3

1． 个体因素3

2． 群体因素3

3． 组织因素3

（二） 解决方法4

1． 采用正确的变革战略4

2． 建立变革推动小组4

3． 按实际情况一步一步实行变革4

4． 把变革文化加入到企业的核心文化中去4

五、 企业的组织发展与变革的案例分析与解决方案4

（一） SBTN的基本发展情况4

（二） SBTN的经济体制改革5

（三） SBTN企业生命周期与变革阶段分析5

（四） 解决方案5

六、 未来趋势与组织创新建议6

（一） 未来组织的的趋势6

（二） 组织创新建议6

参考文献7