对煤炭企业文化建设的思考

中文摘要

上个世纪80年代左右，企业文化才开始正式的传入我国，它的存在促使我国相关企业的发展带来了一定程度的综合影响，因而受到各个领域的统一关注和重视，本文以此为出发点进行了基本的阐述和介绍，通过对相关概念进行了进一步的说明，并对企业进行了一定程度的综合概括，针对现行的国内外企业文化，进行了一定程度的综合分析，并以此为依据进行了综合的介绍和说明，然后针对其现行的意义和重要地位进行了一定程度的阐述，结合起模型的构造以及相关建议的给出进行了综合的阐述，在我看来，相关企业应该秉承着以人为本的原则，进行文化的总体建设，它能够促使整体的过程不断的提升组织的学习以及沟通。

目录

一、 绪论1

（一） 研究的背景1

（二） 研究的目的与意义1

二、 企业文化相关理论综述2

（一） 企业文化的概念2

（二） 煤炭企业文化的概念2

三、 企业文化的作用及其形成机制3

（一） 企业文化建设的重要作用3

1． 通常意义上企业文化建设的重要作用3

2． 煤炭企业文化建设的作用4

（二） 煤炭企业文化的形成机制5

四、 煤炭企业进行企业文化建设的建议5

（一） 煤炭企业文化建设的核心5

（二） 煤炭企业文化建设与学习型组织6

五、 研究结论7

参考文献8