中国传统管理思想与现代企业管理研究

中文摘要

我国传统的管理思想，是中国传统文化之瑰宝。尤其是儒家思想，不仅含有深邃的哲学观点，更像是一部美妙的哲学诗篇，给现代人管理企业提供了有益的借鉴。中国优秀的传统文化是一笔极为宝贵的精神财富，是一个取之不尽、用之不竭的精神宝库。我国传统管理思想中的“以人为本、以和为贵、为政以德、中庸之道”的管理思想，在现代企业管理中对管理者行为依然有着深远影响。

企业是一个组织，管理者为企业这个组织制定目标并利用组织的有利资源去实现这一目标就是企业管理的根本任务。中国是一个文明大国，拥有着博大精深、源远流长的传统文化，蕴含着丰富的管理思想，探讨中国传统管理思想与现代企业管理是开创具有中国特色企业经营管理的有效途径。本文通过对中国传统管理思想的阐述，现代企业管理的理解，对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究,从而给现代企业管理提供有益的借鉴。

关键词：传统；思想；管理；企业管理；传统文化    

目录

绪论1

一、中国传统文化概述2

（一）中国传统管理思想的起源2

（二）中国传统管理思想的发展2

（三）中国传统管理思想的核心理念3

二、我国现代企业管理的现状3

（一）很多企业的经营管理理念陈旧3

（二）企业管理规划不明确，管理制度不完善4

（三）企业缺乏高水平的专业性管理人才4

（四）企业管理决策缺乏科学性4

（五）忽视人力资源管理4

（六）企业文化不贴合实际4

三、中国传统思想在现代企业管理中的运用4

（一）以仁为本5

（二）坚持中庸之道5

（三）以德服人5

（四）无为而治5

四、传统文化对中国现代企业管理的启示6

（一）正人先正己6

（二）战略管理6

（三）人力资源管理6

结论8

参考文献9