XCLW47277 知识员工的开发与管理 (字数:7900)摘 要随着市场经济的发展,企业面临的市场竞争环境进一步的恶化,想要在激烈的市场竞争中获得更多的竞争优势,企业需要加强对于核心资源的培养。知识型员工属于企业发展中的重要人力资源,直接影响的企业内部管理水平,同时对于企业的经营和发展多方面的情况都产生了重大影..
XCLW47277 知识员工的开发与管理 (字数:7900) 摘 要 随着市场经济的发展,企业面临的市场竞争环境进一步的恶化,想要在激烈的市场竞争中获得更多的竞争优势,企业需要加强对于核心资源的培养。知识型员工属于企业发展中的重要人力资源,直接影响的企业内部管理水平,同时对于企业的经营和发展多方面的情况都产生了重大影响。因此,目前激烈的市场竞争环境下,人才的竞争成为了很多企业抢夺的重要资源。企业为了能够抢夺人才不惜花费巨额资金。为了能够更好的提升企业的人力资源整体水平,很多的企业为了能够更好的发展,开始加强对于知识员工的开发与管理,想要通过开发知识员工能够为企业提供更加雄厚的人力资源,为企业长期稳定的发展创造良好的环境。本文就针对知识员工的开发与管理进行全面的研究和分析。针对目前我国知识员工开发和管理的基本情况进行介绍,然后针对具体问题进行全面分析,希望能够帮助更多企业全面的提升知识员工的开发与管理水平,为企业更好的提升市场竞争能力提供借鉴。 关键词:知识员工;开发;管理;学习氛围 目录 摘 要3 1 绪论4 2 知识员工的相关概念5 2.1 知识员工5 2.2 知识员工对于企业的意义5 3 知识员工的开发与管理现状-以联想集团为例5 3.1 联想集团简介5 3.2 联想集团知识员工开发与管理现状6 3.2.1 联想集团的培训6 3.2.2联想员工的个人学习7 3.2.3联想集团的组织学习7 4 知识员工的开发与管理过程中存在的问题7 4.1 培训模式单一7 4.2 缺乏自我学习的学习氛围8 4.3 不注重知识员工的个人发展8 5 如何进一步提升知识员工的开发与管理水平8 5.1 建立健全的培训模式8 5.2 培养自我学习的企业文化9 5.3 关注员工个人发展9 6 总结9 致 谢11 参考文献12 附 录13
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