XCLW47722 贝壳优铭家员工招聘问题探究 (字数：12906)中文摘要在明朝末期与清朝统治政策严厉并且闭关锁国，在我国最高的资本主义萌芽也随之消散，国家经济停滞不前，直到21世纪经济大爆发，我国伴随着改革开放的历史潮流与影响，格局发生了翻天覆地地大变化，经济得到飞速发展，私企与国企发展前景大好，自然也对人才的..
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XCLW47722 贝壳优铭家员工招聘问题探究 (字数：12906) 中文摘要 在明朝末期与清朝统治政策严厉并且闭关锁国，在我国最高的资本主义萌芽也随之消散，国家经济停滞不前，直到21世纪经济大爆发，我国伴随着改革开放的历史潮流与影响，格局发生了翻天覆地地大变化，经济得到飞速发展，私企与国企发展前景大好，自然也对人才的招聘，与人才的培养加大力度。 21世纪是人才与经济喷发时代，对于一个企业来说有效的人员招聘是进行人力资源管理的前提，这在企业人力资源管理环节当中占着非常重要的地位，为一个企业的发展有着举足轻重的作用。高素质人才与高效员工的招聘，可以促进企业的发展，为企业灌输创新而丰富的思想。 贝壳优铭家是在长春市刚刚崛起的地产中介品牌，比起现有的已成气候的老品牌相比，优铭家的路才刚刚起步，正在成长期的优铭家还存在大大小小的问题，所以结合贝壳优铭家的现有情况进行分析研究。 关键词：人员招聘 地产中介 人才培养 目录 一、 引言1 二、 员工招聘1 （一） 员工招聘定义1 （二） 员工招聘的内容1 三、 贝壳优铭家简介及员工招聘现状3 （一） 贝壳优铭家简介3 （二） 贝壳优铭家的优势3 （三） 贝壳优铭家员工招聘现状4 四、 贝壳优铭家人员招聘中的问题5 （一） 招聘流程和内容过于简单，没有一个合理明确的计划5 （二） 人员流失率比较高5 （三） 人员招聘渠道的单一化，招聘成本投入少6 （四） 招聘人员的非专业化，招聘队伍缺乏专业的培训6 五、 贝壳优铭家人员招聘问题的解决对策7 （一） 完善招聘流程和内容，制定一个明确的短期计划7 （二） 建立良好的薪酬制度，重视员工职业生涯规划8 （三） 增加招聘成本扩大招聘渠道，大力大范围宣传8 （四） 组建专业团队，加强专业化培训10 总结11 参考文献12
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