浅析我国企业团队精神建设

摘要

设备现在是企业的一个重要组成部分，为了提高企业的竞争力，必须强调团队建设，在团队精神特别重要的情况下，只有以团队精神为基础的企业才能将其雇员团结起来，为共同的目标而努力，以提高总体的团队业绩和企业的总体竞争力。我们的许多企业仍然是分散管理的，团队建设还不完全清楚，在我们的物流企业发展的框架内，本文件分析了在我国组建公司团队的问题，并提出了相应的答案，希望为今后的公司治理提供一些参考。

关键词：团队精神；团队精神建设；私营物流企业

目录

摘要2

目录3

（一）研究背景及意义4

（二）研究现状5

（三）研究内容5

二团队精神概述7

（一）团队精神的概念7

（二）团队精神的内涵7

三团队精神在企业中的作用8

（一）加强企业凝聚力8

（二）强化激励作用8

（三）拉动企业绩效8

（四）推动企业文化9

（五）提高企业核心竞争力9

四私营物流企业团队精神建设现状10

（一）企业文化建设不到位10

（二）团队目标不合理，团队分工责任模糊10

（三）团队激励机制不科学11

（四）团队缺乏良性沟通11

（五）团队领导者能力欠缺12

（六）团队凝聚力差，员工流动性强12

五打造私营物流企业团队精神的措施13

（一）建立企业文化13

（二）确立共同目标，明确责任分配13

（三）制定合理的激励机制13

（四）加强团队沟通和交流14

（五）引入良性竞争机制14

（六）提高领导者管理能力14

结论16

参考文献17