XCLW47812 英才集团员工满意度的提升策略探讨 (字数:10876)目 录一、 引 言1(一) 研究背景和意义1(二) 研究目的1(三) 研究内容和方法1二、 员工满意度相关理论综述3(一) 员工满意度内涵3(二) 国内外员工满意度相关理论综述4三、 英才集团员工满意度与企业持续发展相关概述6(一) 英才集团发展历程6(二) 集..
XCLW47812 英才集团员工满意度的提升策略探讨 (字数:10876) 目 录 一、 引 言1 (一) 研究背景和意义1 (二) 研究目的1 (三) 研究内容和方法1 二、 员工满意度相关理论综述3 (一) 员工满意度内涵3 (二) 国内外员工满意度相关理论综述4 三、 英才集团员工满意度与企业持续发展相关概述6 (一) 英才集团发展历程6 (二) 集团员工满意度与企业持续发展概述6 四、 英才集团员工满意度调查结果分析7 (一) 员工满意度调查问卷的设计方案7 (二) 员工满意度调查实施情况7 (三) 员工满意度调研结果统计分析7 (四) 员工满意度存在问题分析9 五、 关于提升员工满意度的相关管理对策11 (一) 健全完善企业文化建设11 (二) 完善企业绩效考评体系11 (三) 完善企业培训体系,关注员工成长11 (四) 完善企业薪酬福利体系12 (五) 建立健全员工职业生涯规划及晋升渠道12 (六) 企业塑造良好的工作环境12 六、总结与展望14 (一) 总结14 (二) 展望14 参考文献15 摘 要 伴随着社会的日益发展,企业的内部管理也越发重要,员工作为企业的重要组成部分直接关系着企业战略目标能否实现。员工的满意度越高,他的工作热情就越高,愿意为公司付出的努力就越多。企业要想实现长期稳健发展和扩大盈利,前提就必须保证内部员工的满意。只有提升员工的满意度,增强员工的向心力,使员工更加忠诚与爱岗敬业,员工才会以企业主人翁的态度,尽心尽力的为消费者提供服务。并且员工满意度的提升能够降低人才的流失率,进而节约公司的人力成本,从而帮助公司更稳健的发展。这就促使现代企业必须更加重视员工的工作满意度的提升问题,并且进行有关方面的研究用以完善公司的管理。 关键字:英才集团;提升策略;员工满意度;人力资源管理;优化策略
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