XCLW47926 海湾公司的企业文化建设问题研究 (字数：10946)中文摘要企业文化作为一种精神指引，是一个企业发展与进步的灵魂，是企业人力资源管理与战略目标实现的核心要素。是企业形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的精神与风格。不同的文化产生不同的企业文化，企业文化关系着企业的生存与发展，同样关系着一个国..
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XCLW47926 海湾公司的企业文化建设问题研究 (字数：10946) 中文摘要 企业文化作为一种精神指引，是一个企业发展与进步的灵魂，是企业人力资源管理与战略目标实现的核心要素。是企业形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的精神与风格。不同的文化产生不同的企业文化，企业文化关系着企业的生存与发展，同样关系着一个国家整体工业与经济的未来。 本文着重分析了我国企业文化建设的现状，指出了海湾公司企业文化建设中存在的问题。本文针对海湾公司企业文化存在的问题，制定具体的企业文化建设策略，可以有效地解决海湾公司的企业文化问题，这不仅丰富了该领域的理论研究，为海湾公司文化建制提供了一定的实践意义与参考价值。 关键词：消防企业 企业文化 建设 目录 一、绪论1 （一）研究背景1 （二）研究的意义1 （三）研究的内容1 二、企业文化的理论综述2 （一）企业文化的概述2 （二）企业文化的定义2 （三）企业文化的结构2 三、海湾公司企业文化的发展现状3 （一）企业的概况3 （二）企业文化建设现状4 四、企业文化建设问题及原因分析4 （一）企业文化问卷调查和访谈的设计及结果统计5 （二）企业文化建设存在的问题及分析5 五、企业文化建设的对策建议6 （一）物质层面改善方案7 （二）精神层面改善方案7 （三）制度层面改善方案8 结论10 参考文献11
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