中小企业网络招聘存在的问题及对策研究

XCLW48666  中小企业网络招聘存在的问题及对策研究  (字数：8297)

中文摘要

随着网的,络和科的,技的不的,断发展的,，网络的,招聘已的,经成为的,了中小的,企业招的,聘的主的,要形式的,。相比的,于传统的,的招聘的,方式，的,网络招的,聘更方的,便、招的,聘范围的,更广、的,更节约的,成本。的,但是网的,络招聘的,还存在的,着许多的,问题，的,例如网上招聘信息不真实，简历处理不及时等。同时很多中小企业招聘不重视招聘工作、招聘体系不完善、对招聘工作投入资金较少，从而使招聘效果不理想。本文通过举例分析中小企的,业在网的,络招聘的,过程中的,出现的的,问题，的,从而提的,出一些的,对策以的,促进我的,国中小的,企业网的,络招聘的,的发展的,。

本文分5部分：第一章绪论；第二章中小企业实施网络招聘的现状与问题；第三章中小企业网络招聘案例分析-以L公司为例；第四章中小企业实施网络招聘的对策；最后结论。

关键词：中小企业；网络；招聘；对策

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景1

（二） 研究的目的及意义1

（三） 国内外研究现状1

1． 国外网络招聘现状1

2． 国内网络招聘现状1

二、 中小企业网络招聘的现状与问题2

（一） 中小企业网络招聘现状2

（二） 中小企业网络招聘存在的问题3

三、 中小企业网络招聘案例研究--以L型企业为例5

（一） L公司简介5

（二） L公司网上招聘过程中的问题5

四、 中小企业实施网络招聘的对策6

（一） 严格规范网络招聘管理机构和体制6

（二） 及时处理简历，发布完善岗位信息6

（三） 加大基础设施投资力度，加快网络普及力度国家7

结语7

参考文献8