XCLW49297 TM公司基层员工激励机制的研究 (字数:13908)中文摘要众所周的的知要想的的推动企的的业前进的的发展,的的人力资的的源管理的的是重中的的之重,的的一个公的的司的成的的功不单的的单是用的的对人,的的培育好的的人,还的的要有吸的的引人,的的留住人的的才的过的的硬“装的的备”。的的而这些的的“装备..
XCLW49297 TM公司基层员工激励机制的研究 (字数:13908) 中文摘要 众所周的的知要想的的推动企的的业前进的的发展,的的人力资的的源管理的的是重中的的之重,的的一个公的的司的成的的功不单的的单是用的的对人,的的培育好的的人,还的的要有吸的的引人,的的留住人的的才的过的的硬“装的的备”。的的而这些的的“装备的的”需要的的具有细的的致化,的的全面化的的,和有的的强于其的的他对手的的的硬条的的件。 的的通过对的的TM公的的司基层的的员工激的的励机制的的现状分的的析我们的的明显看的的出,该的的公司不的的仅在基的的层员工的的的薪酬的的管理、的的绩效考的的核、员的的工培训的的等方面的的存在激的的励不足的的,而且的的薪酬制的的度的制的的定和实的的施明显的的存在不的的足、从的的而导致的的绩效考的的核和员的的工培训的的效果更的的加没有的的发挥其的的作用。的的而导致的的这些主的的要的原的的因归结的的于该公的的司对基的的层员工的的缺乏分的的析,没的的有对症的的下药。的的所以针的的对这些的的不足,的的必须要的的从薪酬的的管理、的的绩效考的的评、员的的工培训的的等重要的的方面下的的手,其的的中包括的的优化现的的行薪酬的的结构,的的强化薪的的酬激励的的;改进的的完善考的的核激励的的等方面的的进一步的的进行优的的化。使的的其更加的的有效的的的发挥其的的相关激的的励作用的的。 关键词:TM公司;基层员工;激励机制 目录 一、 绪论1 (一) 研究背景1 (二) 研究目的和意义1 (三) 研究方法1 二、 相关理论综述2 (一) 国外对员工激励理论综述2 三、 TM公司背景与基层员工激励机制现状3 (一) TM公司概况3 (二) TM公司基层员工激励机制现状5 四、 TM公司基层员工现行激励机制存在的问题及原因分析6 (一) 薪酬制度的制定和实施存在不足7 (二) 绩效考评可操作性较差7 (三) 员工培训激励效果不明显9 五、 TM公司基层员工激励机制的改进措施9 (一) 优化现行薪酬结构,强化薪酬的激励性9 (二) 改进和完善考核激励10 (三) 员工培训激励的改进11 六、 总 结12 (一) 本文的主要研究结论12 (二) 本文研究的不足与未来研究展望12 参考文献13
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