BL物业公司人员招聘流程研究

XCLW49959  BL物业公司人员招聘流程研究  (字数：12525)

中文摘要

在现代社会中，公司发展离不开招聘。好的招聘流程可以为公司节省很多资源，节省公司的用人成本，是企业发掘人才的最佳机会。

本文以 BL公司为研究对象，运用理论研究法、案例分析法，结合公司发展战略找出招聘流程中存在岗位需求分析不准确、录取环节不合理、对体检环节不够重视、入职手续不规范、招聘渠道选择错误、招聘信息宣传不到位、招聘人员专业度低、与用人部门协作程度低等问题，找出这些问题之后进行优化，增加需求分析准确性、录取环节程序化、培训招聘团队等措施，不断优化招聘流程。

关键词：企业招聘  招聘流程  流程优化  人力资源 

目录

一、 绪论1

（一） 研究目的和研究内容1

（二） 相关理论概述1

（三） 招聘流程2

二、 BL公司人员招聘流程现状3

（一） BL物业公司概况3

（二） BL物业公司招聘现状4

（三） BL物业公司人员需求数量和质量分析5

三、 现有招聘流程存在问题的原因分析7

（一） 岗位需求环节问题7

（二） 录取环节不合理8

（三） 招聘信息环节8

（四） 招聘人员专业化程度低9

四、 优化招聘流程9

（一） BL公司原有的招聘流程9

（二） 需求环节流程优化10

（三） 录用程序环节优化10

（四） 标准化有效的初选和面试过程11

结论14

参考文献15