XCLW50762 深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计 (字数:12374)摘 要随着世界经济一体化步伐的加速,我国中小型民营企业迅速发展,想要在激烈的竞争角逐中脱颖而出,势必要下“狠”功夫,在赢取具有绝对竞争优势的核心竞争力的同时,企业软实力也同样具有压倒性的重要战略地位。工作人员培训是人力资源开发的主..
XCLW50762 深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计 (字数:12374) 摘 要 随着世界经济一体化步伐的加速,我国中小型民营企业迅速发展,想要在激烈的竞争角逐中脱颖而出,势必要下“狠”功夫,在赢取具有绝对竞争优势的核心竞争力的同时,企业软实力也同样具有压倒性的重要战略地位。工作人员培训是人力资源开发的主要手段,有效的工作人员培训是提高企业工作人员总体素质、提高基本竞争力从而提高企业效率的一个关键因素,在企业实现与员工共同发展等方面也起着重要的作用。 本论文以深圳冰川网络股份有限公司为研究对象,作为刚刚起步不久处于上升发展阶段的新兴公司,在市场需求多样化,越来越多的网民注入其中的时期,其应运而生。企业内部员工培训模块还有较大的发展空间。进一步提高雇员的技术水平,提高他们的技能,改变雇员的工作态度,增强他们对企业的归属感和责任感,最大限度地发挥雇员的潜力,增加雇员的价值,在培养雇员自尊心的基础上对企业进行培训,以便使企业能够持续、健康和稳定地发展,使工作人员的安全和牢固的体制基础得到保障。 关键词:深圳冰川网络股份有限公司;员工培训;人力资源 目 录 摘 要II 一.绪 论1 (一)研究背景1 (二)研究意义1 (三)研究方法和目的2 二 员工培训相关理论基础3 (一)员工培训的含义及意义3 1.员工培训的含义3 2.员工培训的意义3 (二)员工培训的理论基础3 1.目标设定理论3 2.期望理论4 3.学习型组织理论4 (三)国内外培训的现状及发展5 1.国外现状5 2.国内现状5 3.发展趋势5 (四)员工培训体系6 1.培训的分类6 2.员工培训的流程体系7 三 深圳冰川网络股份有限公司员工培训现状8 (一)公司概况8 (二)公司人力资源的基本情况8 (三)公司培训现状分析9 1.问卷调查的目的9 2.问卷调查的设计9 3.问卷调查的数据统计9 四 公司员工培训中存在的主要问题及原因分析22 (一)培训内容单一22 (二)培训师的素质有待提高22 (三)缺乏科学的培训体系23 四 深圳冰川网络股份有限公司员工培训体系的改进对策24 (一)建立相关培训软件24 (二)加强培训的师资保障25 (三)建立相关培训的制度25 参考文献26
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