企业员工绩效考核存在的问题与研究

摘要：在现代的企业制度中，人力资源管理越来越重视员工的绩效考核，中小企业也逐渐重视员工的绩效考核。员工的绩效考核可以提高员工的素质，激发员工工作的积极性。在企业中实施员工绩效考核可以提高企业的市场竞争力和可持续发展的能力，能够促进企业良性的发展。目前，员工绩效考核在我国的许多企业特别是一些中小企业存在许多问题，对企业的健康发展造成不良影响。现在中小企业要不断解决员工绩效考核所存在的问题，加快自己的发展速度。本文主要分析了绩效考核的概念以及绩效考核在中小企业管理中的作用，本文以拓普中兴医药科技发展有限公司为例，研究了中小企业员工绩效考核所存在的问题以及解决这些问题的对策。

关键词：中小企业；员工绩效考核；问题；对策