XCLW19437 高管薪酬激励制度与公司绩效关系研究 (字数:4894)摘要高管薪酬激励制度与公司绩效关系研究,有利于完善酬薪决定理论,并推动报酬机制的优化。委托代理理论认为,在所有权和经营权分离的情况下,经营者的目标和股东的财富最大化的目标并不会一直一致。但是通过建立有效的经营者酬薪制度能将经营者的行为引诱到..
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