新时代的企业魂—论企业文化重要性

XCLW20925  新时代的企业魂—论企业文化重要性  (字数：8557)

摘要

伴随着世界经济全球化的到来、科学技术的迅猛发展，以及人们对物质生活水平与精神生活水平要求的提高，一个企业在激烈的竞争中能否得以长期生存和发展，企业文化显示出越来越重大的作用。同时新生代员工的管理也已经成为现代企业倍感困扰的难题，越来越多的问题折射出构建企业文化的重要性。企业文化是一个企业的灵魂，拥有优秀的企业文化，企业才能在市场竞争中立于不败之地。而我们也应该意识到企业竞争归根到底是人才的竞争与产品服务的竞争，企业管理者只有重视企业文化建设，从公司长远利益出发，才能把企业做大做强。大凡成功企业都必然有其成功的企业文化，都必然重视企业文化的建立，在社会日益发展的今天，企业文化如何跟上时代的发展将成为企业家们新的课题。成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力。

关键词　企业文化；重要性；企业竞争；文化构建

目录

摘要 Ⅲ

引言 1

一、企业文化的基本内涵及其功能 1

（一）企业文化的五个基本内涵 1

    1.文化背景 1

    2.文化积淀 1

    3.实体内容 1

    4.复合形态 1

    5.功用特点 2

（二）现代企业文化的五大特征 2

    1.速度文化 2

    2.学习文化 2

    3.创新文化 2

    4.虚拟文化 2

    5.融合文化 3

   （三）企业文化的结构 3

    1.企业文化的物质层 3

    2.企业文化的行为层 3

    3.企业文化的制度层 4

    4.企业文化的精神层 4

二、企业文化的重要性及作用 6

   （一）企业文化的作用 6

    1.导向功能 6

    2.约束功能 6

    3.凝聚功能 6

    4.激励功能 6

    5.辐射功能 7

    6.品牌功能 7

   （二）企业文化对企业的重要性 7

    1.成功的企业文化能够对企业的发展产生有利影响 7

    2.企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率，二者是一个互相促进的管理活动 7

    3.企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，是企业品牌的内涵 8

三、关于企业文化建设的方法 9

（一）要杜绝企业文化中的狭隘观念 9

（二）防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞 9

（三）一个企业要在激烈的市场竞争中获胜，就必须研究市场、研究顾客，迎合顾客的心理，实现产品的本地化 9

（四）塑造企业文化要注重结合自身实际情况，“定位”准确，形成独具特色的模式 9

（五）建立统一的企业文化，营造人才兼容的环境 10

（六）提高绩效与培养人才 10

（七）企业文化要注意在延续中整合和发展 10

参考文献 11

致谢 12