试论企业文化建设在企业发展中的作用

摘要

企业文化是在某一文化背景下，将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式。它是整个社会文化体系中的—个有机组成部分，是企业持续发展的核心要素；它对企业员工的行为起导向、凝聚、约束作用，是企业持续发展的内在动力。本文从企业文化的定义、内涵和表现形式等方面入手，分析当前企业文化的现状以及制约企业文化建设，阻碍企业发展的主要因素。论述企业文化建设与企业发展的辩证关系，阐明企业文化对企业发展的影响，以及对企业持续发展的推动作用。

关键词　企业文化；企业发展；管理创新

目录

摘要 I

一、 企业文化的含义与特征 1

（一）企业文化的内涵 1

（二）企业文化的表现形式 1

1.观念意识 1

2.心理心态 1

3.工作行为 2

4.用户感受 2

5.社会形象 2

（三）企业文化的特点 2

1.人本性与整体性统一 2

2.稳定性与动态性的统一 2

3.继承性与创新性的统一 3

4.相融性与独立性的统一 3

二、当前企业文化的现状及存在的问题 4

（一）企业文化的现状 4

1.企业文化教条化 4

2.企业文化口号化 4

3.企业文化的文体化 4

4.企业文化的表象化 4

（二）制约企业文化建设，阻碍企业发展的主要因素 5

1.企业领导的素质 5

2.企业员工的素质 5

3.企业的经济实力 5

三、企业文化建设是企业持续发展的源泉 6

（一）企业文化建设与企业发展的辩证关系 6

1.前提与目的 6

2.基础与保障 6

3.体现与完善 6

（二）企业文化对企业发展的影响 7

1.企业文化是企业发展壮大的动力 7

2.企业文化与企业战略的关系 7

3.企业文化对企业经营绩效的影响 7

4.企业文化是企业竞争力的助推器 8

（三）企业文化建设对企业持续发展具有推动作用 8

1.凝聚作用 8

2.激励作用 9

3.协调作用 9

4.约束作用 9

5.形象塑造作用 9

结束语 11

参考文献 12

致谢 13