浅谈深圳地铁企业文化建设

摘要

深圳地铁集团有限公司目前处于快速发展阶段，产业链急速延伸、业务量深圳地铁成立以来，非常重视企业发展战略的研究和制定。尤其是2007年，曾聘请专业咨询公司帮助深圳地铁确立了“地铁线路网路化、运营标准管理化、物业发展品牌化、财务盈亏平衡化和城市公共交通骨干”的“四化一骨干”发展规划目标，提出了“立足深圳，面向国内外市场，成为国内领先、国际知名的城市轨道交通建设运营企业”的中长期发展目标，初步建立起“三位一体”的发展模式，为企业的发展部署描绘了宏伟蓝图与实施程序。深圳地铁能够取得今天的成绩，与集团公司领导集体带领全员艰苦创业、勇于担纲、善于开拓和积极倡导优秀企业文化有着密不可分的关系。“铁魂”文化是集团公司在承担政府重托、市民期盼、全员期待的历史使命背景条件下提出的，是立足企业，热爱深圳，走向世界的文化基点；是城市化、民族化、国际化基本价值取向，是引领企业进步与发展的主流文化思想。本文就深圳地铁企业文化建设进行了归纳总结，并提出了不足和措施。

关键词　企业文化；铁魂文化；文化管理

目录

摘要 I

目录 1

一、深圳地铁企业文化简介 2

（一）结构特点 2

（二）功能 2

二、深圳地铁企业文化建设的必要性 4

（一）企业发展的需要和社会责任感的要求 4

（二）提升竞争力和扩张力的战略需要 4

随着周边城市香港、广州地铁对深圳的挑战，以及深圳市地铁线路的分包建设，作为主承建商的深圳地铁要获得发展，打出品牌，争得更多份额，文化发展战略与企业发展战略同样重要。 4

（三）适应现代企业管理的现实需要 4

（四）实现企业超越发展的保证 4

三、深圳地铁企业文化建设的历史与现状 5

（一）历史 5

1.确定总体思路 5

2.设置企业文化建设的机构 6

（二）现状 6

四、深圳地铁企业文化建设的主要途径和措施 7

（一）主要途径 7

（二）措施 7

1.树魂 7

2.见行 7

3.塑形 8

五、深圳地铁企业文化建设中存在的不足和措施探讨 9

（一）存在的不足 9

（二）深入推进企业文化建设的措施探讨 10

1.完善企业文化组织体系、培训体系、传播体系、监控体系的建设 10

2.加大企业文化建设的力度，深化并细化企业文化工作 10

3.大力开展地铁品牌推广活动 10

4.形成子母文化相辅相成的企业文化系统 10

5.营造公平竟争的环境，让员工有奋斗的目标 10

6.规范企业制度文化 11

7.消除政府化作风，建立现代化企业制度 11

六、结语 12

参考文献 13

致谢 14