XCLW21166 瑞明集团有限公司薪酬福利制度的现状研究 (字数：11369)摘要民营企业在我国的国民经济发展中占有重要作用，如何激发民营企业员工的工作积极性，最关键的是提高员工的福利待遇。本文笔者立足于瑞明集团有限公司薪酬福利机制的建设现状，通过挖掘其中存在的问题，提出适当的薪酬福利方法和手段，对企业用好人才..
|
XCLW21166 瑞明集团有限公司薪酬福利制度的现状研究 (字数：11369) 摘要 民营企业在我国的国民经济发展中占有重要作用，如何激发民营企业员工的工作积极性，最关键的是提高员工的福利待遇。本文笔者立足于瑞明集团有限公司薪酬福利机制的建设现状，通过挖掘其中存在的问题，提出适当的薪酬福利方法和手段，对企业用好人才、留住人才做出积极的作用。 关键词：瑞明集团；薪酬福利制度现状；人力资源 目录 摘要 I 目录 I 引言 2 一、薪酬福利机制概述 3 （一）概念 3 （二）作用 3 （三）原则 3 二、瑞明集团薪酬福利制度现状 4 （一）瑞明集团有限公司简介 4 （二）瑞明集团有限公司薪酬福利制度现状 4 三、瑞明集团薪酬福利制度存在问题的原因分析 6 （一）家族式管理带来的影响 6 （二）领导者缺乏必要的理论和经验 6 （三）忽视了薪酬福利制度的作用 7 四、瑞明集团薪酬管理现状 7 （一）薪酬管理缺乏系统性 7 （二）薪酬管理缺乏战略性 7 （三）员工薪酬的公平度不高 7 （四）模糊薪酬缺乏透明度 7 （五）忽视了内在薪酬的作用 7 （六）员工薪酬晋升渠道不畅 7 五、完善民营企业薪酬福利制度的措施 8 （一）不断更新薪酬福利观念 8 （二）制定科学合理的薪酬管理福利政策 8 （三）注意竞争原则的运用 9 六、结语 11 参考文献 12 致谢 13
相关范文 |
|
| |
| 上一篇：科学认识大气污染，共同创建美丽.. | 下一篇：温州服装产业发展现状与转型升级.. |
| 点击查看关于 集团 有限公司 薪酬 福利 制度 现状 研究 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |